É importante se conhecer bem a empresa onde se deseja trabalhar.
Candidato deve falar de suas experiências e projetos anteriores. - É preciso conhecer bem a empresa onde se deseja trabalhar. Vsitar a página da empresa na internet, conversar com amigos ou ler as últimas notícias publicadas na mídia são algumas dicas para se manter atualizado.
- Prepare perguntas para esclarecer dúvidas ao final da entrevista, quando geralmente os entrevistadores destinam um espaço para isso . Mas não pergunte por perguntar.
- Administre o nervosismo inicial. Quase todos os candidatos ficam nervosos no início das entrevistas, mas saiba que os entrevistadores estão preparados para quebrar o gelo inicial.
- Procure ser natural e espontâneo e lembre-se que todos nós temos pontos fortes e fracos . Portanto, não tente vender a ideia de que você é um super homem. Ninguém vai acreditar nisso.
- Não tente ser quem não é e nem tente adivinhar o que o entrevistador quer ouvir para dar a resposta supostamente correta. Não existem respostas certas em uma entrevista de seleção. As pessoas têm formas diferentes de analisar as situações e resolver os problemas.
Como montar um currículo
Em geral , o currículo tem o seguinte padrão:
Nome
Idade, Estado Civil
Endereço (físico ou e-mail)
Telefones
Endereço skype (opcional)
Endereço Linkedin (opcional)
Formação
Graduação : curso/ instituição/ data de formatura
Pós-Graduação - MBA - curso/ instituição/ data de formatura
Cursos Complementares
curso/ instituição/ data de formatura
Idiomas
Inglês: leitura fluente, escrita fluente, conversação fluente
Espanhol : leitura avançada, escrita avançada, conversação avançada
Histórico profissional
Nome da empresa - desde mês/ano
(Empresa de grande porte - multinacional (EUA) - no segmento xxxx).
Título do cargo
Descrição das atribuições
Outras informações relevantes: (aqui pode entrar uma viagem de trabalho, programa de intercâmbio, participação em trabalho voluntário etc).
fonte: G1
- É preciso conhecer bem a empresa onde se deseja trabalhar. Vsitar a página da empresa na internet, conversar com amigos ou ler as últimas notícias publicadas na mídia são algumas dicas para se manter atualizado.
- Prepare perguntas para esclarecer dúvidas ao final da entrevista, quando geralmente os entrevistadores destinam um espaço para isso . Mas não pergunte por perguntar.
- Administre o nervosismo inicial. Quase todos os candidatos ficam nervosos no início das entrevistas, mas saiba que os entrevistadores estão preparados para quebrar o gelo inicial.
- Procure ser natural e espontâneo e lembre-se que todos nós temos pontos fortes e fracos . Portanto, não tente vender a ideia de que você é um super homem. Ninguém vai acreditar nisso.
- Não tente ser quem não é e nem tente adivinhar o que o entrevistador quer ouvir para dar a resposta supostamente correta. Não existem respostas certas em uma entrevista de seleção. As pessoas têm formas diferentes de analisar as situações e resolver os problemas.
Como montar um currículo
Em geral , o currículo tem o seguinte padrão:
Nome
Idade, Estado Civil
Endereço (físico ou e-mail)
Telefones
Endereço skype (opcional)
Endereço Linkedin (opcional)
Formação
Graduação : curso/ instituição/ data de formatura
Pós-Graduação - MBA - curso/ instituição/ data de formatura
Cursos Complementares
curso/ instituição/ data de formatura
Idiomas
Inglês: leitura fluente, escrita fluente, conversação fluente
Espanhol : leitura avançada, escrita avançada, conversação avançada
Histórico profissional
Nome da empresa - desde mês/ano
(Empresa de grande porte - multinacional (EUA) - no segmento xxxx).
Título do cargo
Descrição das atribuições
Outras informações relevantes: (aqui pode entrar uma viagem de trabalho, programa de intercâmbio, participação em trabalho voluntário etc).
fonte: G1
- Prepare perguntas para esclarecer dúvidas ao final da entrevista, quando geralmente os entrevistadores destinam um espaço para isso . Mas não pergunte por perguntar.
- Administre o nervosismo inicial. Quase todos os candidatos ficam nervosos no início das entrevistas, mas saiba que os entrevistadores estão preparados para quebrar o gelo inicial.
- Procure ser natural e espontâneo e lembre-se que todos nós temos pontos fortes e fracos . Portanto, não tente vender a ideia de que você é um super homem. Ninguém vai acreditar nisso.
- Não tente ser quem não é e nem tente adivinhar o que o entrevistador quer ouvir para dar a resposta supostamente correta. Não existem respostas certas em uma entrevista de seleção. As pessoas têm formas diferentes de analisar as situações e resolver os problemas.
Como montar um currículo
Em geral , o currículo tem o seguinte padrão:
Nome
Idade, Estado Civil
Endereço (físico ou e-mail)
Telefones
Endereço skype (opcional)
Endereço Linkedin (opcional)
Formação
Graduação : curso/ instituição/ data de formatura
Pós-Graduação - MBA - curso/ instituição/ data de formatura
Cursos Complementares
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Idiomas
Inglês: leitura fluente, escrita fluente, conversação fluente
Espanhol : leitura avançada, escrita avançada, conversação avançada
Histórico profissional
Nome da empresa - desde mês/ano
(Empresa de grande porte - multinacional (EUA) - no segmento xxxx).
Título do cargo
Descrição das atribuições
Outras informações relevantes: (aqui pode entrar uma viagem de trabalho, programa de intercâmbio, participação em trabalho voluntário etc).
fonte: G1
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